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「天生歌姬」A-Lin自從在湖南衛視《幻樂之城》節目，以一鏡到底的方式演出音樂微電影，動人的演技獲得一面倒好評，她則謙虛表示自己的演技有待琢磨，希望先藉由「客串」的方式，慢慢拓展戲劇之路。果不其然，A-Lin即將推出她的首部大銀幕作品《比悲傷更悲傷的故事》，在片中飾演一位樂壇天后，就像是現實生活中自己的翻版；她還為此片獻唱電影主題曲〈有一種悲傷〉，歌如其名，既悲情又虐心，竟被導演拿來一秒逼哭男主角劉以豪，幫他在片場快速醞釀悲傷情緒。A-Lin全新虐心情歌〈有一種悲傷〉已在Hit Fm首播，今天 (10/12) 全面數位發行。在新片《比悲傷更悲傷的故事》裡，A-Lin飾演正在製作新專輯的天后，因為尋找專輯新歌〈有一種悲傷〉而意外發掘男女主角的動人愛情故事，是帶領觀眾進入主要劇情的靈魂人物。電影故事中的男主角是唱片製作人，A-Lin在片中可說是演她自己，她表示：「很開心能夠參與這部片的演出，因為是演自己，所以很輕鬆。演戲過程中，導演和所有演員都給我很大的信心，而且不需要演太多，自然就好。」A-Lin的戲份連續拍了3天，在錄音室拍了2場戲，一共唱了2首歌，她說：「我印象最深刻的反而是休息時刻，導演很用心，讓所有工作人員在休息時都能夠吃得好、吃得飽，也因為心情愉悅，更能投入電影的拍攝工作。」A-Lin近期頻頻獲邀演唱戲劇主題曲，如迪士尼動畫電影《海洋奇緣》主題曲〈海洋之心〉、《愛情公寓》電影主題曲〈最好的朋友在身邊〉、《234說愛你》電影主題曲〈忘記擁抱〉等，儼然是「影視歌曲最佳代言人」。對於此封號，A-Lin滿懷感謝，她說：「不管是透過電影、電視劇，或是自己專輯裡的歌曲，我希望可以藉由不同的作品，讓更多人聽到好聽的歌，也希望我這個『影視歌曲最佳代言人』可以延續到很久。」平常熱愛看電影的A-Lin，對於愛情電影更是愛不釋手，「我很喜歡這類型的電影，因為我很容易就會被感動。」她表示，《比悲傷更悲傷的故事》描述的不只有愛情，還有友情，導演林孝謙擅長用一種幽默方式，讓生活和感情結合在一起，是她喜歡這部片的主要原因。〈有一種悲傷〉是首極度催淚的揪心情歌，由負責這部電影配樂的製作人陳建騏擔任製作，作曲是「金曲製造機」張簡君偉，這是A-Lin繼〈忘記擁抱〉後再度演唱張簡君偉的作品。導演林孝謙親自填詞，「有一種悲傷 是你義無反顧 讓愛成為 我身上的光 給我溫暖 卻不准我遺忘」，從歌詞當中就能一窺劇情中愛的溫暖與失去的不捨。A-Lin發揮了她細膩入心的情感渲染力與強大的歌聲張力，從平靜內斂到放聲激昂，再回歸帶著悲傷的倔強，光是聽A-Lin的演唱，就如同用耳朵搶先體驗了整部電影的精華所在。與陳建騏多次合作，A-Lin很欣賞這位金曲製作人對於歌曲的見解，以及他在製作歌曲時，給歌手一種溫暖、安定的感覺，「陳建騏最擅長的就是把音樂的畫面放大，而且我覺得他像是音樂的導演，可以把音符、歌聲、編曲整個融會得非常好，像是一部電影一樣。」（照片提供／傳影互動）

大安區農會輔導農友引用大甲、大安溪以及地下充沛水源種植台南十一號稻種，生產符合大眾安全又好口味的「安泉米」，農會十三日在大安國中舉辦「大安區安泉米創新行銷活動暨家政成果觀摩會」，會場分為兩場地舉行，活動多元吸引人山人海的民眾參加，場面十分熱鬧。農會總幹事蔡建宗表示，安泉米於106年年底通過產銷履歷驗證，並於今年4月開始銷售，由純淨無污染的地下甘泉，孕育出的稻米粒粒飽滿、晶瑩剔透、香Q柔軟、口感極佳，深受消費者好評。推廣行銷大安區稻米-安泉米，於十三日上午假大安國中舉辦安農五寶、農夫市集、爆米香展示售等、另還有摸彩大放送、親子彩繪、芋圓DIY和飛天豬肉品特賣會。活動由總幹事蔡建宗主持，行政院農業委員會農糧署中區分署主任江永煜、台中市議員李榮鴻、吳敏濟，台中市農業局副局長蔡勇勝、科長陳英琮、台中市農會主任林字灃、大安區公所區長周琇茹及大安區各里里長、社區協會理事長，一同來出席活動，尤其參加民眾如潮，會場上呈現難得的熱鬧。安農五寶所有農產品、肉品加工等，都是使用臺灣在地優良農特產品，經由農會的把關，讓在地的農特產品，品質有保證，讓鄉親們可以安心的選購。活動內容相當豐富，舞台上有美強生幼兒園、大甲高中NAD熱舞社以及龜殼社區舞蹈班精采演出的舞蹈表演、還有發票競標及摸彩大放送，而舞台下有安農五寶、農夫市集、政府單位和公益宣導攤位及動態的親子DIY活動，場面相當熱鬧。蔡建宗表示，安泉米在國內已打下「金字招牌」地位及好口碑，米粒晶瑩剔透，米質Q又香，很符合時下生活使用條件。大安區是台中市最偏僻農村，無大企業、飯店、賓館，純樸區民大致以討海捕魚及種植農作物為業，無大稅收下公庫財源缺乏，地方建設僅靠上級協助則農會也祗能協助農友提升稻穀等農作物品質及產物再以企業化經營，望讓農民能多點收益，過著好生活。而稻米是國人的主食，到處有種植，不是什麼稀罕品，但有人卻專挑品牌購買，其原因是對它的信賴，為此大安農會十多年來對米殼的品質很堅持，輔導農民種植台南十一號米，經常邀請農專家前來宣導合理施肥及無毒種植方式，產量公頃可收乾穀一千二百台斤，農會再採用多次精細的輾米，粒粒皆晶瑩剔透，米質優異，煮成飯一入口Q又香，獲得消費者的肯定與信賴的「安泉米」。更多新聞推薦● 2018宜蘭不老溫泉季開幕 上千人踩街掀盛會

為推廣國產產銷履歷紅豆，由屏東縣政府、農糧署南區分署及屏東縣水稻育苗技術改良協進會共同辦理的「千人種豆活動」，13日在東港鎮平和路紅豆田區熱鬧登場，縣長潘孟安與近千位參與民眾一起種下紅豆，體驗食農教育，預計明年1月再一起採收成果。潘縣長希望透過全民參與及全程縮時攝影紀錄，瞭解田間管理及紅豆生長過程，共同選購國產產銷履歷農產品。潘孟安表示，國產紅豆為屏東重要雜糧經濟作物，生產面積全台第一，達4600公頃，深獲市場消費者喜愛。縣府從101年開始推動產銷履歷紅豆，至今已邁入第6年，由神農獎得主林清源透過耕種方法的改變，減少播種期的鳥害，且採收時不使用落葉劑，讓紅豆自然熟成。「從產地到餐桌，要讓消費者買得安心吃得放心」潘孟安指出，全縣產銷履歷生產的紅豆，從原本開始契作面積1公頃，目前已達到200多公頃，尤其農糧署獎勵通過產銷履歷驗證且不使用落葉劑之紅豆生產者每公頃補助1萬元措施，希望更多農民能加入友善耕種的行列。本次活動，規劃佔地近2公頃土地讓民眾親自種下紅豆，許多家長帶著小朋友一起來體驗，不僅種下希望，也種下對土地的情感及食農教育體驗，現場並準備產銷履歷紅豆料理，包括紅豆海產粥、紅豆餅、紅豆湯等，讓大家免費品嘗這次種下的紅豆，生長期程將全程縮時攝影，從發芽、施肥、用藥等田間管理完整紀錄，讓紅豆自然熟成，並公佈在網站，消費者可以從網站看到整個成長紀錄，不用擔心農藥殘留的問題，從農田到餐桌溯源，提升農產品價值及品質，預計明年1月大家即可採收自己種的紅豆，藉由全民共同參與活動，進而認同國產產銷履歷農產品。更多新聞推薦● 2018宜蘭不老溫泉季開幕 上千人踩街掀盛會

台北市長柯文哲日前自爆，因為助選的對象不同，事後打電話和媽媽何瑞英吵了一架。對此，柯媽今（13）日出席活動反駁，說「你聽他在講，有這回事？我兒子與我吵架？我是什麼地位啊？我是他媽媽欸」。柯文哲人氣夯，柯爸、柯媽也成超強助選員。兩老日前南下，為台中市議員參選人尤碧鈴拜票，尷尬的是，柯文哲挺的是另一位無黨籍參選人陳廷秀。事後，柯文哲表示自己打電話和媽媽吵了一架，但柯媽今受訪則否認此事。記者詢問柯媽未來參加活動是否要向柯報備？對此她回應，「怎麼是向他報備？」，「是好友才去參加，我又不是專家」。20181013-柯文哲出席黃珊珊競選總部成立，媒體詢問柯，今天來幫忙黃助選，有信心讓黃珊珊衝到最高票嗎？柯文哲回應，其實政治就是給好人出頭，他覺得好的議員都可以選上。（方炳超攝）柯文哲今被媒體問到是否跟媽媽和好時，則指著身旁的親民黨主席宋楚瑜說「這種事情問宋主席就知道了，那就是不管你幾歲，你媽媽都覺得你是小孩子」。宋楚瑜也透露，自己還在念大學的時候，媽媽還曾經想要幫他剪指甲，「因為她認為是媽媽該做的事情」。（推薦閱讀：深澳電廠爭議》經濟部前一天還在挺 賴揆隔天宣布停建 柯文哲：為何過一個晚上電就夠了？）柯文哲接著說，「當兒子的老是認為自己的媽媽不合時宜、沒有趕上時代」，但母子關係本來就是這樣，一切都很正常，他們母子連心。相關報導● 賴清德喊首都市長要符「台灣價值」柯文哲反駁：愛民價值不會中央地方不同調● 賴揆讚姚文智能解決大巨蛋 柯文哲：強大政商壓力下，此案需要的是堅持

【台灣醒報記者劉哲岳台北報導】「薪資增幅，創19年來新高！」行政院主計總處11日發佈薪資統計，今年1至8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬830元，年增2.61%，增幅創近19年新高。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，主要是景氣復甦和廠商積極調薪所造成。行政院主計總處薪資統計，今年8月全體受僱員工經常性薪資平均4萬1,241元，年增2.95%，已連續9個月增幅逾2%，單月年增幅創下88年以來新高。工時方面，主計總處表示，8月全體受僱員工總工時平均為181.7小時，和去年同期相比減少2.5小時。1到8月總工時平均為168.5小時，和去年同期持平，但正常工時減少0.1小時，加班工時則增加0.1小時。薪資分為經常性與非經常性薪資，其中經常性為每月固定領取的「月薪」；非經常性薪資則包含加班費、績效獎金、年終獎金、三節獎金等。主計總處也公布8月受僱員工的非經常性薪資達8,575元，年增35.90％，主要是今年發放的員工酬勞與績效獎金較往年豐厚，兩者合計，總薪資為4萬9,816元，比去年8月成長7.44％。潘寧馨表示，總薪資比經常性薪資高是出於績效獎金及人事成本增加廠商調薪意願降低，這都對固定薪資會有影響。

記者馮珮汶／綜合報導秋冬涼涼的天氣，吃甜點最療癒！量販龍頭不定期都會推出主題週，引進各種商品。即日起到29日推出「出發！到日本趣」主題週，一次網羅大阪、京都、九州等地的名物共500多支商品，包含抹茶系列甜點、京都百年蛋糕卷不用出國就能嚐的到。▲家樂福日本週開跑。（圖／賣場提供）家樂福公關經理林夢紹表示，每年十月份的日本週是家樂福顧客最喜歡的主題促銷，為了讓家樂福日本週愈辦愈有趣，賣場半年前就親自派員到日本搜羅特色商品，除了原本有上千支日本地方特色商品以及去年引起瘋狂搶購的九州熊本酷MA萌系列商品之外，今年更透過日本京都府協助增加京都主題系列商品。▲京都80年老店吉祥庵蛋糕捲限量開賣。（圖／取自官網）重點商品像是「抹茶系列」，宇治抹茶牛奶果醬、京都舞妓之茶抹茶巧克力、宇治茶茶王子抹茶巧克力夾心酥等等。還有賣場首次在全台八家分店限量開賣「京都80年老店吉祥庵蛋糕捲」，分別是天母、內湖、新店、經國、文心、彰化、安平、鼎山店，共有抹茶、黃豆粉兩種口味，每盒售價399元，每一個口味限量2300盒，售完為止。▲京都80年老店吉祥庵蛋糕捲限量開賣。（圖／取自官網）另外，日本週也蒐羅了許多目前台灣民眾赴日最愛買愛吃的人氣名店商品，例如赴日旅遊必吃的名店大阪王將調味料和沾醬、大阪名店千房大阪燒材料組、日本最高金賞炸雞名店監製的日清最高金賞店監修炸雞粉、京都小川咖啡店系列咖啡豆等。▲京都80年老店吉祥庵蛋糕捲限量開賣。（圖／民眾提供）更多三立新聞網報導散步到日本！蜷尾家海外首店進軍東京30週年！一風堂限定拉麵每碗33元北海道原料！高CP值福利熊甜點開箱咖啡廣場變15元 業者：增量非漲價

作者●陳焜耀台灣上市公司有73%是家族企業，老闆平均年齡為62歲，居兩岸三地之冠。《經濟學人》2018年曾以「Taiwanese bosses are the Chinese-speaking world’s oldest」（台灣企業老闆年齡是華文世界最老的）」為題，點出台灣企業家找不到接班人的窘境。「接班」是台灣商業界現正遭遇的挑戰，棒子交得早，怕第二代能力不足；交得晚，倉卒接班後遺症更大。清光緒年間（1908年）創立的合隆毛廠，為台灣少數跨足國際市場的百年家族企業，年營業額約60億元。一個歷經110年、五代接班的家族企業，如何克服傳統產業的「老」問題？經營者的性格，決定你身邊的人的性格；你身邊的人的性格，就決定公司的存亡。所有商務組織、行為的內部都是人，一個經營者是什麼樣的人，就決定你會選到什麼樣的人、又會訓練出什麼樣的人，最後決定這家企業的命運。人力資源管理的基本程序是選才、用才、育才、留才。選用育留，其中我認為「選才」最重要，重要性佔75％，選對了，什麼事都能解決；選錯了，後續怎麼做都不對。我認為企業選才，不是選最優秀，而是選最合適的人才。一般老闆喜歡的是專業人才，能得到老闆的心當然很好，但我認為能得到大家的心更重要，亦即這個人是否討人喜歡，是否可以和其他人順利協作，是否可以組織團隊，甚至領導團隊。面試的時候，如果應試者不斷炫耀自己的高學歷，或是具備專業卻眼高於頂，把這樣的人放進公司，勢必成為災難。除此之外，我認為百善孝為先，在履歷中談到父母，我會優先安排面試，否則也會在面談中請應徵者談談父母。我也喜歡聘用清苦家庭出身的小孩，因為這樣的孩子，會更有強烈的企圖心；一個人的成就動機如果不強，就算給再高的誘因都沒用，而且我會了解對方是「先有動機，還是先有誘因」，如果是先有誘因、才有動機也不行，這兩者的差別非常之大。過去，我好幾次聘僱名校企管碩士來擔任總經理、廠長等公司要職，最後這些權力都落到高中生身上，因為這些高中生知道自己學歷不如人，為了出人頭地，願意付出更多心力與公司一起成長打拚。一個肯作戰的戰士，才能發揮真正的戰力。面試之後，也無法保證找到合適的人，面試的聊天過程只是憑個人喜好，進公司以後的表現才重要。對我而言，好的人才表現，專業性固然重要，但是人品更加重要。我會透過後續的互動，以及細微處的觀察，了解新進員工為人處事的態度，來決定未來是否託付重任給他。過去我是空中飛人，但一回台就喜歡找員工聚餐。有些員工無論我邀約幾次，每每都說有事，推託不出席。我認為這樣的員工其工作心態就像公務員，純粹只是來上班領薪水，而不是積極爭取更高的成就，不是可以委以重任之人。再者，我會觀察他對別人是否尊重，很多年輕員工是我站著講話，他卻是坐著講話。所謂「基本的尊重」，是隨時隨地都要尊重任何人，而不是你想去尊重誰，看人而異的尊重。有時候逛工廠或是在辦公室，看到地上有垃圾，我也會觀察是員工先撿，還是我先撿，有時也會故意不撿，看他撿不撿。所謂「先知先覺、後知後覺、不知不覺」，一家公司的員工如果老是不知不覺，公司遲早倒閉。核心團隊，要從年輕人培養起我知道時代已經不同，現在願意跟著公司成長數十年的年輕人不多，不少年輕人抱持著「公司付我多少錢就做多少事」的想法，更甚者是重視自己的利益多於對分內工作的責任心。儘管大環境如此，但是我不死心，一直在找具備合隆特質的年輕人。早期我會詢問員工的生涯規劃，在他任職滿兩年後，我會問：「你來到合隆毛廠的目標與任務是什麼？」畢竟透過兩年的相互觀察，我能夠判斷他是否值得進行長期培訓成為儲備幹部；接著大約每五年再審視一次，其間賦予他不同性質的工作，讓他可以在合隆毛廠獲得更大的成就。合隆的核心幹部什麼事情都要會，也應該都要經過這樣的五年輪調過程。適合的人才就是要親自去尋找、去培育，高薪、高學歷不一定是適合的人才。這樣的信念來自於早年我在就讀企家班期間，把公司業務全權交給專業經理人，沒想到卻讓公司分崩離析，差點倒閉。當時的合隆毛廠並不適合大型組織管理，以我自己的管理方式來說，我認為要做的事情一定要馬上辦，發生問題時不能只聽單方面的說法，而是由管理者進行跨部門溝通，做出綜合性的判斷和反應。當時任職的總經理從財團企業退休，習慣了大型組織的多層級，管理合隆毛廠的方式與我的理念大相逕庭。比起馬上溝通、馬上辦，大公司出身的他更相信報告、講數字，層層關卡下來，從發生問題到解決問題，通常延宕許久，耗費公司的力量及資源，造成組織內部的紛爭。終於，該總經理好不容易被勸退，只是過程中，又是歷經一番人情折騰。過去我聘僱太多的專業經理人，每位年薪都是百萬以上，但最後總是因「水土不服」而離開。多年經驗告訴我，聘僱年輕人並透過培訓提拔其成為核心幹部，會比外部空降的專業經理人更好。畢竟羽毛業是傳統產業，而且原料的市場價格變動大，唯有透過長年培訓，了解羽毛市場的機制之後，才能進一步對組織做出貢獻，至今，我仍喜歡聘僱年輕人與社會新鮮人，也堅信自己訓練出來的人才，會是合隆毛廠未來的菁英。書籍簡介_鴻毛之重：傳承110年的家族企業接班課作者：陳焜耀出版社：商業周刊出版日期：2018/10/04更多商業周刊文章為什麼有錢人不容易變窮，窮人卻很難變有錢？一個賭場工作者的觀察※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係Yahoo奇摩提供給網友、專家的意見交流平台，本文章內容僅反映作者個人意見，不代表Yahoo奇摩立場。有話想說？不吐不快！>>> 快投稿Yahoo論壇

記者劉忠杰／綜合報導在吉隆坡舉行美國職業高球巡迴賽亞洲首站的CIMB菁英賽，台灣旅美好手潘政琮在第3回合找回推桿手感，全場抓下1老鷹、5博蒂，可惜也吞下3柏忌及1個雙柏忌，雖然以低標準2桿的70桿作收，3回合累計208桿成績，排名再下滑至並列第33，落後領先者達11桿。▲潘政琮第3回合抓下1老鷹5博蒂。（資料照）目前暫居領先的球員共有3位，前2回合結束時並列領先的美國球員伍德蘭（Gary Woodland）、李許曼（Marc Leishman），2人在第3回合均交出67桿；而印度好手夏馬（Shubhankar Sharma）則是交出66桿，3回合累計成績為197桿。一度在第2輪找不到推桿準星的潘政琮，經過調整後，第3回合的推桿表現已恢復，每洞的平均推桿數又回到1.54個，但短桿的感覺又跑掉，在5洞錯失果嶺情況下，僅只有1洞順利救Par，其餘4洞全部失守，其中在第14洞更吞下雙柏忌。潘政琮在結束馬來西亞賽事後，將轉往韓國濟州島，參加PGA在亞洲的第2場賽事，接著再到上海，參加由世界高爾夫錦標賽所舉辦的匯豐（HSBC）錦標賽。  更多三立新聞網報導3桿差距在手 洪健堯衛冕機會濃厚強！洪健堯風雨中仍進帳9博蒂李欣70桿暫居第5 台灣球員最佳推桿失準星 潘政琮排名大幅下滑

生活中心／綜合報導近年來許多投資、理財的專家會出書或上節目分享如何能利用小錢變大錢，而近日就有網友在PTT上發文詢問：「會相信存股致富的人都是怎樣的人？」沒想到竟掀起許多人的激烈論戰。▲台灣不少人會投資股票。（示意圖／資料照）該網友表示，近年來許多理財達人都在說「存股致富」，甚至出了很多存股書，也賣了很多存股課、開了很多社團。搞的台灣的理財達人比木葉忍者村的天才還多，這也讓原PO好奇的詢問：「會去加入存股社團的人都是怎樣的人？」而該問題也讓網友們戰翻了，不少人認為會出來分享的人一定都賺不到哪裡去「怎麼可能躺著錢就進來了？會教的都騙，義務教你，他怎麼不去融資自己賺到爽」、「存股是有錢人想法，那些會出書的根本騙」、「真正賺錢的哪需要出來教人？這些賺錢的方法都馬是一直在改變的」、「你存股，我致富」、「傻子吧！尤其相信存中字輩的低能公務員。」但也有人有不同的看法「我親戚真的致富」、「就教人存定存股啊，致富很難，但能換到退休保障，只要你存的夠多，假設每年配息3%那你只要存2000萬進去，每年就固定有60萬可以花，家裡很多長輩都早就開始存了，就等存夠了馬上退休。」更多三立新聞網報導他曝光古代宮女顏值 網：後宮真難賺台灣移工為何不去澳洲 老司機揭真相過去人均低薪水卻高？ 網揭殘酷真相被男友摸頭好甜蜜？ 女孩曝煩躁真相

（優活健康網新聞部／綜合報導）今年諾貝爾醫學獎頒發給免疫療法，認證其抗癌效果。現今免疫療法機轉已發展為「免疫檢查點療法」，其中PD-1、PD-L1和CTLA-4等免疫療法已是國際抗癌的主流趨勢，治療效果佳。臨床研究顯示，晚期肺癌領域可延長的中位數存活時間是化療的1倍多。英國、日本等各國相繼給付免疫療法使用於晚期肺癌第一線治療的同時，台灣病友卻仍未獲健保伸出援手。超過7成肺癌患者 發現時已晚期台灣臨床腫瘤醫學會理事長高尚志表示，台灣每年新診斷的肺癌患者達1萬3千多名，每40分鐘就有1人罹患肺癌。因為肺癌具不易早期發現、容易轉移的特性，國內超過7成患者發現時已為無法開刀的晚期。近4成患者腫瘤未有特殊基因表現，沒有標靶治療可以使用，在健保給付內僅能使用化學治療。但治療成效不彰，中位數存活期不到一年。免疫療法徹底改變癌症治療邏輯，不同於傳統療法針對腫瘤細胞進行攻擊，而是透過誘發患者自身的免疫系統來擊退癌細胞，帶來癌症新治療契機。因治療成效佳，延長許多患者的壽命，可望幫助癌症有朝一日成為慢性病。PD-L1高度表現晚期肺癌 第一線使用免疫療法效果好美國國家癌症資訊網（NCCN）臨床指引已經將免疫療法列入標準治療。臨床研究顯示，PD-L1高度表現的晚期非小細胞肺癌患者於接受免疫療法治療後，中位數存活時間可達30個月，為傳統化療的1倍多，樹立晚期肺癌治療的新里程碑。抗癌的第一線治療方式的評估及決策相當重要，高尚志理事長表示，免疫療法主要靠自身的免疫力對抗癌症，經過化學治療後免疫力會變差、且腫瘤也可能會變異，研究發現針對PD-L1高度表現的晚期肺癌患者，最好可以在第一線、越早使用免疫療法效果較好。免疫療法未納健保給付 許多患者仍不能受惠台灣肺癌學會理事長陳育民表示，免疫療法問世已有約3年左右，然而3年對肺癌病友來說，就是無法超越的存活期門檻，在等待的過程中，有許多的病友已經離世。目前全球有33個國家給付免疫療法，英國、加拿大、澳洲、日本等先進國家也相繼給付，且更是於第一線就給付，讓許多台灣的晚期肺癌病友更是引頸企盼健保德政的幫助。陳育民理事長表示，台灣肺癌死亡率連續10年蟬聯台灣癌症死亡率第1名，尤其是晚期肺癌無基因突變的患者治療選擇少，在健保給付內的治療選擇以化學治療為主，效果相對較差，存活期較短。台灣肺癌學會與台灣臨床腫瘤醫學會呼籲健保署加快腳步，早日將晚期肺癌免疫療法第一線治療納入健保給付。